实时热搜: 我的内退合理吗?想返岗行吗?

淮北矿业集团公司内退职工还能返岗吗 我的内退合理吗?想返岗行吗?

62条评论 99人喜欢 4355次阅读 555人点赞
淮北矿业集团公司内退职工还能返岗吗 我的内退合理吗?想返岗行吗? 企业内退职工能返岗岗法律规定内退年龄是多少内退,属于企业自主权内的事情,国家有关部门没有针对此项措施的指令性政策文件。 还是与原单位协商解决吧!

谁知道用人单位能否要求内退职工返岗工作会诊意见一、关于原内退协议、内退规定的效力 中煤第三建设集团公司机电安装处劳资社保科吴长金认为,该单位原先的内退规定、内退协议是无效的。国务院1993年《国有企业富余职工安置规定》明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领

内退员工返岗工作 怎么经济补偿已经退休的人不适合用劳动法, 一般退休后再回企业叫返聘,返聘是和企业签的劳务协议,而不是劳动合同,双方的权利义务在协议中约定,包括工资、工伤、赔偿等都在中间约定,不按劳动法来执行。

内退合同中有“单位可以调整员工岗位”合法吗?我父亲去年内养,签了内养合同,结果最近单位又要求他回去上班,并威胁单位可以和劳动者协商岗位调动,但不能强制。若调换岗位员工无能力任职责不能强求!你讲的是你父亲内养,那要看内养合同有没有到期,若已到期劳动者仍旧无能力返岗,单位视劳动者无能力履行合同义务。单位可以有偿解除双方劳动关系。 建议查阅《

干部内退后可以返岗工作吗我是一名副科级干部。在2008年内退的、现在还不够退休年龄、我可以返岗你好,想再回到原岗位工作可能是有难度,因为那个岗位不可能一直留给你,除非是现在的原岗位空缺,否则你不能要求来胜任!

内退工伤劳动鉴定七级,由于收入540元难以生活,可...七级以下的可以要求更换工作岗位。没有适合的岗位可以给予补偿后解除劳动关系。 既然是内退,单位可能没有你适合的岗位,何况是伤残。 要求可以但不可行,既然内退离正式退休不远,自己考虑是需要补偿还是等待办理正式退休。

待岗多年,现在不愿返岗回单位,单位给予两个选择...停薪留职,内退,下岗待岗人员再就业均为劳动关系,停薪留职,内退属于20世纪80、90年代的历史产物,目前基本已经消亡。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相

我的内退合理吗?想返岗行吗?我是2004年内退的网通职工,当年39岁,工龄23年,是在有关领导的诱导和不合理可以要求返岗。

淮北矿业集团公司内退职工还能返岗吗法律规定内退年龄是多少内退,属于企业自主权内的事情,国家有关部门没有针对此项措施的指令性政策文件。 还是与原单位协商解决吧!

我是淮北矿业内退职工,想返岗能不能打赢官司?够呛! 就算你打赢官司,能不能返岗还是个未知数。给你安排个不喜欢的岗位更闹心! 打官司,势必要得罪单位负责人。 再说了!打官司牵扯到企业自主权,法院有可能不与受理。要有心理准备! 建议还是与原单位协商解决。